工作职责:
1、负责司服策略优化和迭代，主要聚焦司服分层体系策略，制定策略(包括不限于补贴、调度、考核等)；
2、对核心业务指标进行日常监控和分析、对策略、产品实验进行AB实验和复盘，根据数据结果策略与产品，让运力有序增长、高效匹配C端需求，提升履约成交体验；
3、结合供给需求及差异化市场的竞争情况，给出差异化司服方案，并协同、推进平台团队落地方案；
4、定期组织线下商家进行培训，提升商家司管团队的服务能力（50-80人/场）；
5、定制组织全国范围内的司机活动，利用活动增加司机和商家的粘性，提升司机的收入，增加品牌的曝光度；
任职要求：
1、本科学历及以上，具备3年以上工作经验，互联网、物流、汽贸行业为佳（如滴滴&小桔车服，美团打车，如祺出行）；司机运营、司机服务经验优先；
2、强沟通能力，逻辑思维；独立跨部门沟通并协调资源，解答客户疑问，提升服务满意度；
3、具备基础的数据分析和项目管理思维，独立完成日常工作运营及项目跟进；
4、形象气质良好，具备耐心服务的心态。年轻有拼劲儿，皮实，乐观，强抗压能力。