岗位职责：

1、全面负责津巴分公司行政和人事工作，可长期出差。

完成员工招聘、培训、考核、薪酬等工作。
2、协调海外各部门完成行政类工作，包括对外客户关系处理、车辆调配、办公用品管理等。

3、根据工作情况优化公司的行政管理制度并监督指导员工完成。

4、行政管理规章建制及工作流程的优化；

5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

7、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；

8、负责公司外联及各项活动的组织。

9、有较强的文字表达能力和公关能力；

10、熟练使用各种计算机办公软件；
任职资格：
1、英语6级以上，可日常沟通；

2、3年以上企业人力资源及行政管理工作经验。
3、熟悉相关劳动政策法规，具有一定的法务知识和背景，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力。
4、在员工招聘，培训，绩效考核及行政事务管理方面有较丰富的经验。

5、有人力资源相关证书者优先考虑。