【任职要求】统招本科及以上学历，40岁以下，有三年以上相关工作经验。
【工作职责】
一、质量战略规划
1.基于公司经营目标，制定中长期质量管理战略，明确质量方针，并分解为可执行的年度质量目标；
2.主导质量管理体系的建立、维护与升级，确保体系符合行业标准及客户要求，通过内外部审核。
二、制度与流程建设
1.制定/优化全公司质量管理规章制度，确保各环节质量活动有章可循；
2.推动跨部门质量流程打通，消除部门壁垒。
三、部门管理
1.管理各质量组，明确各组人员的职责与KPI，定期考核并辅导；
2.协调各质量成员分工协作，提升整体效率。
四、质量绩效监控
1.建立全公司质量指标体系，定期分析数据趋势，识别薄弱环节；
2.向公司管理层提交质量报告，汇报质量状况、重大问题及改善进展，为决策提供依据。
五、质量能力提升
1. 推动全公司质量意识培训，推广FMEA、6σ等质量工具的应用；
2. 主导公司级质量改善项目，指导下属团队推进专题改善，跟踪效果并标准化成果，推动质量管理从“事后处理”向“事前预防”转型。
六、其他职责
1.能力建设；
2.队伍建设；
3.制度流程和标准建设；
4.管理创新与知识管理；
5.组织和上级交办的其他事项。