负责优化销售运营体系，推动销售目标达成。通过数据分析、流程优化、资源协调及跨部门协作，提升销售团队效率及业绩产出，确保销售战略有效落地。
岗位职责：‌
1，协助制定年度/季度销售目标及策略，拆解为可执行的区域/团队指标；监控销售进度，分析偏差原因并提出改进方案；
2，建立销售数据监控体系，通过数据挖掘销售瓶颈，为资源分配、策略调整提供决策支持；
3，设计并优化销售流程（线索分配、客户跟进、合同管理等），推动CRM系统升级及自动化工具应用，提升效率；
4，联动相关部门，确保资源匹配、政策落地及客户体验优化；
5，制定销售培训计划（产品知识、谈判技巧、系统使用等），搭建销售知识库，提炼最佳实践并推广复制；
6，确保销售行为合规，规避合同及客户管理风险。
岗位要求：‌
1，本科及以上学历，市场营销、工商管理、统计学或相关专业优先；
2，5年以上销售运营、数据分析或销售管理经验，有团队管理经验者优先；
3，精通Excel/SQL/Tableau等工具，具备数据建模及可视化能力，熟练使用CRM系统（如Salesforce、HubSpot）及OA协作工具；
4，逻辑清晰，能快速定位问题并提出解决方案；
5，优秀的沟通能力及跨部门推动力。