岗位内容：
1. 拟定并实施公司战略规划，推动公司健康稳定发展；
2. 对公司各项运营情况进行监管和改进，确保业务高效快速完成；
3. 推动公司新项目的开发和实施，不断增强公司核心竞争力；
4. 负责公司的员工招聘、激励、培训和管理等各个环节。
任职要求：
1. 同岗位工作3年以上
2. 较强的管理才能和组织协调能力，善于协调各方利益；
3. 良好的品牌经营意识和创新精神；
4. 卓越的商业洞察力和深入理解市场变化趋势；