岗位描述：

1、简历搜集组织面试、三方协议书签订、入职手续办理等一系列工作；

2、完成各部门每月人员需求任务，保证公司人员需求；

（1）根据用人部门需求，报送招聘申请

（2）选择多种招聘渠道张贴或公示信息

（3）根据简历搜集情况组织面试，做好相关记录

（4）反馈面试结果

（5）办理相关手续

3、及时维护员工关系信息（包括新增人员的手续、员工合同续签、健康证的管理、人员输出、晋升、转正、转岗的维护等）；

4、每年末依据公司实际情况制定下一年度公司岗位编制；

任职要求：

本科以上学历，人力资源、行政管理等专业，一年以上工作经验优先考虑。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业背景优先；
2、1-3年人力资源工作经验；
3、熟练应用各类办公软件，有责任心，能很好的沟通协调各部门之间配合工作。