一、角色定位
基层管理者，下属作业员15-20人；
二、工作内容：
1、负责线上售后部门的退货及单据、数据处理；
2、负责安排下属作业人员的排班、销退、上架、处理异常件等日常工作；
3、每天考核下属作业人员的绩效；
4、完成上级安排的其它工作。
三、职位要求：
1、22-35周岁；
2、两年以上售后及人员管理经验；
3、熟悉物流售后作业流程，熟练操作Office、WMS系统；函数公式熟练运用.
4、具有较强的团队管理能力，组织协调能力，责任心强，良好的职业素养。
职位福利：五险、带薪年假、节日福利、包吃、包住、带团队、高温补贴、员工食堂