岗位职责:
1、员工招聘、入、离职、异动、转正等流程的办理；
2、员工人事档案和信息管理的维护；
3、员工日常考勤管理，并进行考勤维护、考勤月报；
4、组织协助各部门进行培训和绩效考核、报表汇总等；
5、宿舍、食堂、采买、修缮等日常行政后勤事务；
6、其他日常工作
任职要求:
1、人力资源、行政管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历；
2、从事物流或制造业人力资源工作2年以上，具备HR专业知识；
3、良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件（用友、钉钉、OA等）；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。