（应届生/社会人士均可 · 储备干部培养）

一、岗位职责

1. 客户关系管理

· 对接项目客户需求，完成客户考核指标，优化服务流程。

· 维护客情关系，与HRBP及业务组长/主管/经理建立高效沟通机制，提高客户满意度。

· 处理客户投诉与建议，维护长期合作关系。

2. 外包团队全周期管理

· 主导外包人员面试、入职培训与岗位匹配。

· 快速接待求职者，对求职者做好企业简介、岗位介绍、薪资福利等宣讲工作。

· 求职者面试结束后，及时对招聘中心反馈求职者的面试情况，并做好后续跟踪记录，提高入职率。

· 登记宿舍分配情况，做好宿舍管理，宿舍费水电费用管理。

· 做好工伤、劳资纠纷等风险管理。

· 了解企业最新招聘政策，及时反馈给招聘中心。

3. 供应商资源开发与管理

· 开拓优质招聘渠道及合作供应商。

· 定期评估现有供应商服务质量，优胜劣汰。

· 策划供应商维系活动，提升合作紧密度。

二、任职要求

1. 专业不限，工商管理或市场营销专业优先考虑，本科以上学历，优秀者可放宽到大专（应届毕业生优先，可接受优秀实习生）。

2. 抗压能力强，吃苦耐劳，具备服务意识与跨部门协调能力。

3. 熟练使用办公软件，擅长数据分析者加分。

4. 有校招/社团/学生会组织经验者优先。

5. 适应驻点办公模式（项目地：广东省内）

三、培养计划
▶ 双导师制：业务导师+管理级导师全程带教
▶ 3-6个月定制化成长路径
▶ 定期参与管理层项目复盘会
▶ 1年内可晋升项目负责人岗位

四、我们提供
√ 行业竞争力的薪资（4-8K+项目分红）
√ 五险+住宿补贴+节日福利
√ 不定期团建+专业培训
√ 清晰的职业晋升双通道

加入我们，你将获得：
★ 参与百万级项目运营机会
★ 接触行业TOP10客户资源
★ 年轻活力的扁平化管理团队

工作地点：广州/深圳/佛山/东莞/中山