1、接待工作：负责有礼有节地公司来往人、物品的接待工作；
2、办公环境管理：负责监管每日办公环境清洁卫生、绿植情况、饮用水使用情况、物品摆设、重要设施运作情况等检查；
3、办公用品管理：监管负责日常办公用品领用与采购，可循环使用品的再次分配使用；
4、员工活动：主导节假日员工活动安排，监管日常下午茶，组织各项员工活动，包括后勤保障工作；
5、固定资产管理：负责监管固定资产采购、日常管理、报废，建立并更新台账等，负责特殊紧急物资采购工作；
6、公司证件类事务：负责根据业务要求进行公司注册、变更、注销、年审等相关工作；
7、项目申报工作：负责实时观察国家地方相关网站信息，对符合的项目进行资料准备与申报工作；
8、薪酬管理：负责监管考勤统计与相关账号开通与关闭管理，按时完成每月考勤统计、抽查等；负责每月按时完成人力预算、薪酬奖金核算、个税申报、人力成本统计等工作；
9、绩效管理：负责每月按时进行绩效结果统计，异常跟进处理；
10、员工入离职办理：监督管理按照要求进行员工入离职手续办理，处理员工关系；
11、档案管理：负责行政资质证件管理与维护更新，人事档案资料建档、更新、销毁等管理工作；
12、新员工培训工作，每月组织新员工进行培训并考核；

13、上级安排的其他工作。

任职要求：
1、有1年以上行政人事相关工作经验，大专以上学历，电脑使用熟练；
2、身高160CM以上（含），形象气质佳，声音甜美；
3、责任心强，有服务意识，执行力强，有学习精神、主人翁精神；
4、此岗位带实习生1名，监管工作为实习生工作职责。

*****应聘此岗位简历，先发生活照2-3张照片，合则约见！
此岗位上班时间：10:00-19:00 午休1.5小时；办公地点：前台