工作内容：
1 -负责需求调研、竞品分析和方案设计工作；
2 -负责完成产品的设计，包括功能、界面、特性等，绘制原型图、编写PRD文档；
3 -确定产品迭代周期，高效推动UE、后台、前端、测试等同学紧密合作，确保产品准时、高质量上线；
4 -负责产品上线后的BUG跟踪，意见收集，提供改进方案；
5 -协助项目组进行产品的项目实施交付工作。
岗位要求：
1 -本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2 -5年以上产品经理工作经验，3年以上人力资源管理系统相关经验；
3 -善于独立思考和分析解决问题，能够独立完成产品实施过程，包括需求分析、产品功能设计、业务流程设计、原型设计等工作；
4 -对人力资源行业有深刻理解，具备较强的市场洞察能力、产品规划和项目管理能力；
5 -熟悉人力资源管理系统开发流程，具备出色的沟通协调能力，能够协调各方资源推动产品开发；
6 -具备较强的数据驱动思维，能够通过数据分析和用户反馈，不断优化产品；
7 -具备较强的材料编写和方案制作能力，熟练掌握常用办公软件和产品设计软件。