岗位职责：
1、负责抖音、视频号、小红书等平台的日常运营，包括内容策划、拍摄剪辑、发布和数据分析。
2、熟悉平台规则和算法，制定运营策略，提升账号流量和粉丝粘性。
3、与达人、品牌方沟通，策划带货视频，完成销售目标。
4、跟踪分析数据，优化运营策略，提升转化率。

岗位要求：
1、熟悉抖音、视频号、小红书等平台和运营技巧，熟悉拍摄剪辑。
2、具备良好的内容创作能力，能策划吸引人的视频。
3、有较强的数据分析能力，能根据数据调整策略。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5、有直播带货或短视频带货经验者优先。

【来这里你将遇见和收获】
（一）、极具竞争力的薪酬待遇及激励机制
每年1月、7月表现优秀有薪资调整机会；提成奖、绩效奖金、工龄奖、月度评优奖金、季度评优奖金、年度评优奖金、全勤奖等各类奖；我们坚信真正优秀的人才值得更好的回报！
（二）、广阔的发展晋升渠道
透明、公开、公正的晋升制度，可以让您的职业规划更加清晰：助理-专员-组长-主管-经理-总监；每个员工通过努力工作及在工作中表现出的优秀才干，都有可能获得职务晋升或者工资等级的提高。
（三）、完善健全的人性化福利体系
1、各类带薪休假，例如：法定假期、年假、婚假、产假、陪产假、病假等；
2、购买五险一金；
3、实行大小周工作制（旺季除外）；
4、较长的春节假期，承包满满幸福感；
5、专属精美下午茶、生日礼物、节日礼品、部门团建/聚餐、年度庆典、户外旅游/拓展、年度体检、特殊节假日提前下班等；
（四）、丰富多彩的培训体系
员工上岗培训、部门内部技能培训、外出学习深造、内部转岗机制等等；
（五）、更多精彩与福利，等您来定义。。。。。。