岗位职责： （天猫运营店长或京东运营店长）
1、负责天猫/京东店铺整体运营和日常管理；
2、制定月度销量任务和服务水平提升目标；
3、制定月度店铺推广预算；
4、天猫/京东店铺营销工具研究,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率；
5、天猫/京东店铺热销类目及产品分析,为公司定制网销产品提供依据；
6、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行 的改进方案；
7、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；
8、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向

任职要求：
1、大专以上学历，电子商务专业优先考虑；
2、3年及以上天猫/京东店铺运营相关工作经验（有文具类优佳）
3、良好的团队协作能力和高效的执行力；
4、必须有天猫/京东店铺店长运营经验，硬性要求。

【来这里你将遇见和收获】
（一）、极具竞争力的薪酬待遇及激励机制
每年1月、7月表现优秀有薪资调整机会；提成奖、绩效奖金、工龄奖、月度评优奖金、季度评优奖金、年度评优奖金、全勤奖等各类奖；我们坚信真正优秀的人才值得更好的回报！
（二）、广阔的发展晋升渠道
透明、公开、公正的晋升制度，可以让您的职业规划更加清晰：助理-专员-组长-主管-经理-总监；每个员工通过努力工作及在工作中表现出的优秀才干，都有可能获得职务晋升或者工资等级的提高。
（三）、完善健全的人性化福利体系
1、各类带薪休假，例如：法定假期、年假、婚假、产假、陪产假、病假等；
2、购买五险一金；
3、实行大小周工作制（旺季除外）；
4、较长的春节假期，承包满满幸福感；
5、专属精美下午茶、生日礼物、节日礼品、部门团建/聚餐、年度庆典、户外旅游/拓展、年度体检、特殊节假日提前下班等；
（四）、丰富多彩的培训体系
员工上岗培训、部门内部技能培训、外出学习深造、内部转岗机制等等；
（五）、更多精彩与福利，等您来定义。。。。。。