职位描述:

1. 负责办公室日常行政事务，包括但不限于各类公文的草拟、整理、归档与保管及督办落实工作；

2. 办公用品的采购、管理与分发、机票的预定、差旅费报销等相关工作；

3. 做好各类会议的组织筹备及保障工作，负责公司行政档案的建档、借阅及管理工作；

4. 协助领导建立、修订公司人事行政类相关制度，并遵照执行；

5. 负责员工薪酬发放、绩效考核、社保、公积金缴纳及劳动合同的签订、解除及员工培训等工作；

6. 负责人员招聘、面试以及入转调离手续办理等日常管理工作；

7. 负责员工日常考勤管理等工作；

任职要求:

1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、汉语言文学等相关专业；

2. 具有两年以上相关工作经验，党员优先，在国有企业从事人事行政工作者优先；

3. 熟悉国有企业的运营模式，熟悉人事行政工作的工作流程、劳动法等相关法律法规；

4. 有良好的文字功底，熟悉公文写作，熟练使用办公软件；

5. 身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

职位福利：五险一金、定期体检、带薪年假、绩效奖金、定期培训、节日福利、多次晋升机会