一、任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历。

2、专业要求：法律等相关专业。

3、年龄35岁以下。

4、持有法律职业资格证，有市场经营相关工作经验，有一定的文字功底。

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，吃苦耐劳。

6、服从企业工作岗位及工作地点安排，可接受短期国内出差。

二、岗位职责：

1、协助部门管理相关工作

①协助部门工作计划制订与计划分解工作；

②协助制订部门预算计划；

③协助与其他部门及企业外部保持及时沟通、协调与联系。

2、处理公司法律诉讼事宜，维护公司的合法权益

①办理诉讼素件的立案、保全、执行等手续；

②准备诉前所需的资料，代表公司参与诉讼活动(包括办理诉前及诉中的财产线索，办理保全申请，办理强制执行，跟进执行进度，反馈执行结果等)；

③负责与外聘律师的协作沟通，及时处理疑难问题；

④报送诉讼费用支出情况；

⑤建立诉讼业务台账，对外报送集团要求法律诉讼相关资料。

3、负责对未履约合同的提醒，必要时发出催收函及律师函

①负责对接业务部门，整理基础资料，拟写律师函；

②负责联络律所，完成律师函的盖章及寄送。

4、处理公司仲裁、公证、司法鉴定、行政复议、听证、知识产权保护等非诉讼法律事宜

①办理非诉讼法律事务相关手续；

②参与制订非诉讼法律事务处理方案，并落实、跟进方案执行情况；

③负责与外聘律师的协作沟通，及时处理疑难问题；

④报送非诉讼业务费用支出情况；

⑤建立非诉讼业务台账。

5、负责公司知识产权管理工作

①收集、梳理公司知识产权工作管理中存在的问题，并提出解决措施；

②参与制订、完善知识产权管理规章制度，并督促制度落实况；

③配合审核、修订知识产权方面的合同和协议等；

④参与处理公司的知识产权纠纷，代表公司参与知识产权诉讼等对外工作。

6、组织开展公司内部法律事务及合规管理的培训与宣讲工作

①协助制订年度法务合规培训计划；

②拟定法律培训方案，确定培训主题、组织形式、培训内容及考核办法等；

③编制培训课件，组织开展法律及合规培训活动，并进行培训考核；

④对培训效果进行总结，编制培训总结报告。

7、完成上级领导交办的其他任务

三、工作地点

山西省太原市综改区金谷路88号。

四、用工形式

劳务派遣。

五、薪资待遇

面议。