职位描述
1.架构规划和设计: 制定、维护和管理涉及SAP数字化相关流程，并根据业务变化调整IT架构设计，确保满足公司的战略目标，同时与业务团队合作，保证实际运营符合架构规划和设计，提高业务应用效率。
2.跨团队沟通与协调: 联络跨部门以及公司内外的合作伙伴，沟通并协调不同的技术需求和业务流程，使企业内外所有关键业务利益相关方处于相同的方向和目标。
3.数字化产品规划与执行: 主导SAP产品的规划、制定相应模块设计方案并实施。
4.人员培养:在团队内部进行人员培训和指导，提高团队整体素质和工作能力。
5.研究新技术:对新兴技术进行深入研究，掌握和应用新技术及趋势，以提高公司SAP应用水平。
职位要求
1.具有10年以上SAP相关工作经验。
2.精通SAP-FI/CO。
3.熟悉SAP-SD/PP/MM/LE/HR模块。
4.SAP-R3升级SAP-S4项目经验优先。
5.具备良好的业务理解能力，能够深入理解业务流程，挖掘业务需求。熟悉业务流程、业务模型等相关业务知识。
6.具有较强的沟通与协作能力，能够与各层次的业务方进行有效的沟通，协助业务方制定合理的业务计划。熟悉业务架构设计方法和工具。
7.具备较高的分析能力，能够对业务问题进行深入分析，提出合理的解决方案，熟悉信息技术的应用和发展趋势，拥有扎实的 IT 技术基础，包括数据分析、系统设计、软件开发等方面。
8.具备领导能力，能够组织和领导团队完成复杂的业务架构到应用架构的设计和实施。