岗位职责：
1、合同、公函及其他法律文件：
A. 负责公司合同预审核工作；
B. 起草、审核、修改公司各类法律文件（包含但不限于合同、协议、公函等文本）；
C. 参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持；
2、纠纷处理：
A. 外部律师资源的寻找、整合、费用的控制等；
B. 独立代理或协助外聘律师开庭应诉；
C. 协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案件分析；
3、对疑难应收账款的催收：
A. 配合、协助各部门对应收账款进行催收；
B. 直接办理疑难应收账款的催收；
4、法务管理制度的建立与维护：
A. 建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程;
B. 协同其他部门起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格;
C. 促进公司各职能部门依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。
5.法律咨询与研究
A.为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和知道；
B.法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。
6. 参与公司其他与法律有关的日常事务。
岗位要求:
1、统招本科，法学类专业，取得法律职业资格者优先;
2、熟悉合同、招投标等行业法律法规，2年以上合同审核、管理类岗位工作经验;
3、对各类办公软件使用熟练，具备应有的英文书写和阅读能力;
4、有外贸企业外部律师资源和相关工作经验；
5、较强的沟通协调能力，善于制造机会主动沟通和思考，强烈的团队服务意识。