主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 制定公司培训计划并执行，包括培训需求分析、培训计划编制、培训实施等；
- 负责员工关系的维护和处理，包括员工信息管理、员工关系维护等；

- 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

- 负责部门一些日常事务，配合上级做好人事方面的工作；
- 负责公司薪酬福利的管理和执行，包括薪资结构制定、绩效评估等；
- 协助和组织公司各种人事活动，包括招聘会、员工欢庆节日等；
- 协助撰写人事报表和分析报告。
职位要求：
- 本科以上，化学、医药、管理类相关专业，1年以上同岗位工作经验；
- 具有良好的沟通能力，团队协调能力，学习能力，书面及语言表达能力。
- 具备较强的逻辑思维能力，严谨仔细；
- 对数据灵敏，擅长数据分析。