岗位职责：

1、 流程体系规划：根据公司战略与业务全景规划公司流程框架；根据公司业务模式，梳理并搭建集团与关联公司的流程框架；根据各体系的要求，拉通并协同融合各体系的流程（程序）及文件的管理。

2、流程建设与推行的推进：根据流程规划，组织自身负责领域的难点、重点业务专题讨论（含IT），促进解决方案的形成与推进；推行制定管理流程与制度的管理机制，含流程与制度的标准、模板、评审、发布受控全生命周期管理，同时面向自身负责领域对流程管理进行赋能。

3、流程运营管理：参与制定并推行流程运营管理相关流程与机制，并实施推行；参与流程的CT、CACA、流程成熟度评估，提出改进方向与意见，追踪落地试试；参与搭建流程管理平台，实施并运作。

4、风险管理：定期识别本岗位的风险，并提出和实施有效措施使之避免、消除或减轻。

5、协调解决跨领域、部门沟通问题；完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、8年以上相关管理经验，具备流程管理（BPM)体系搭建经验、参与项目管理和团队培养经验，有参与变革成功的经验优先，有上市公司大集团同岗位从业经验优先。

3、精通或熟悉IPD,ISC，ITC,等某一个或几个领域；熟悉OA、SAP等常规业务系统功能。