本岗位负责带领软件产品开发团队，统筹产品全生命周期的开发管理工作，包括需求分析、架构设计、项目推进、质量把控等，确保产品按时、高质量交付，同时推动团队技术提升与高效协作，助力公司软件产品在市场中保持核心竞争力。

1. 团队管理与建设：组建并管理软件产品开发团队，明确团队成员职责与分工，制定绩效考核标准，定期开展绩效评估与反馈，激励团队成员提升工作效率与专业能力；组织团队内部技术培训、代码评审、经验分享等活动，营造积极向上、协作创新的团队氛围。

2. 产品开发统筹：参与产品需求调研与分析，结合市场趋势、用户需求及技术可行性，制定产品开发规划与 roadmap；主导产品架构设计、技术方案选型，把控核心技术难点，确保技术方案的合理性、先进性与可扩展性。

3. 项目进度与质量管控：制定详细的项目开发计划，明确各阶段时间节点、任务目标与交付物；全程跟踪项目进度，及时发现并解决项目推进过程中的问题与风险，确保项目按时完成；建立严格的质量管控体系，监督代码编写规范、测试流程执行，保障产品开发质量，降低线上故障风险。

4. 跨部门协作：与产品、设计、测试、运营等相关部门保持密切沟通与协作，明确需求边界与协作流程，确保信息同步顺畅；协调解决跨部门协作中的冲突与问题，推动产品开发各环节高效衔接。

5. 技术创新与优化：关注行业前沿技术动态与发展趋势，引入适合公司产品的新技术、新方法，推动产品技术架构优化与性能提升；持续改进开发流程与管理模式，提高团队开发效率与产品迭代速度。

1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业，5 年以上软件产品开发经验，2 年以上团队管理经验。

2. 精通至少一种主流开发语言（如 Java、Python、C++ 等），熟悉常见的软件架构设计模式、数据库技术（如 MySQL、Redis 等）及分布式系统原理。

3. 具备丰富的项目管理经验，熟悉敏捷开发、瀑布式开发等主流项目管理方法，能够有效统筹项目进度、资源与风险。

4. 具备较强的技术判断力与问题解决能力，能够快速定位并解决产品开发过程中的技术难题；有良好的沟通表达与团队协作能力，能够协调跨部门资源推进工作。

5. 对软件产品开发有浓厚兴趣，具备强烈的责任心、抗压能力与创新意识，能够适应快速变化的业务环境。

6. 能够接受国内出差任务，一般周期半个月内。