一、岗位核心价值

核心价值：通过系统化培训弥补薪资劣势，招募有潜力的新人（应届生/转行者）而非成熟BD，专注达人分销执行而非资源开拓

目标人群：应届毕业生、线下销售转线上者、中小MCN机构初级运营人员

二、硬性能力要求

能力维度

具体要求

1、达人资源池

无需自带资源，但需熟悉抖音/快手后台操作（如精选联盟上架、佣金设置）

2、数据分析

能使用Excel基础函数（VLOOKUP/SUMIF），读懂蝉妈妈基础报表（GPM、退货率）

3、平台规则

了解大健康类目禁词（如“治疗”“疗效”）、直播审核规则

4、合同风控

能按模板填写合同关键字段（达人姓名、佣金比例、违约责任

三、软性素质强化

1、学习敏锐度

能快速掌握大健康产品知识（如产品成分或者使用场景），1周内通过产品考核

2、执行力与耐挫力

接受高频重复工作（日均处理30+询盘），达人拒绝率＞70%仍保持标准话术

3、基础网感

熟悉抖音热点话题（如“养生局”“成分党”），能在脚本审核时标注违禁词