一、岗位定位以及核心价值

定位：达人分销渠道的开拓者与关系维护者，承担GMV增长核心指标

核心价值：通过精准匹配达人资源与产品特性，搭建高效分销网络，降低品牌获客成本，提升渠道roi

二、硬性能力要求

能力维度

具体要求

1、达人资源池

符合以下任一资源

自有抖音/小红书/快手其中某一个平台的中腰部以上达人资源（保健、食品类优先，粉丝1~10w），合作案例≥5个

2、平台规则精通度

熟悉抖音精选联盟、快手快分销等机制（独立上架商品、设佣金、挂载链接）掌握平台禁词规则与流量算法

3、全链路技能

能独立完成：达人筛选→合同签订→直播跟盘→数据复盘（需提供过往SOP执行案例）

4、合同风控意识

熟练拟定排他协议、佣金阶梯条款、数据造假追责条款

三、软性素质画像

1、高谈判能力

能应对达人临时涨价、删链接等突发问题，快速启动备选方案

2、数据驱动决策

根据退货率>行业均值30%等异常数据，主动暂停合作并排查产品问题

3、行业网感敏锐度

及时捕捉平台新玩法（如抖音“商城卡位赛”），调整达人合作策略