1)协助编制公司行政、人事管理制度及流程建设；有效落实管理制度的贯彻执行；
2)人员的招聘、面试、选拔的组织实施；招聘渠道开发与维护；员工培训与文化活动的组织与开展；
3)薪酬核算与发放；员工社保公积金的缴纳办理，入离职手续的办理；
4)其它相关人事工作的处理与解决。
任职要求:
本科及以上学历，文科类专业优先。