岗位内容：
1. 制定销售目标及策略，并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。


任职要求：
1. 具有5年以上大客户销售经验，其中3年以上管理经验。
2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3. 熟悉招投标、集采流程，良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。