岗位职责：
1.全面负责公司人力资源产品（包括人力资源派遣、高级人才寻聘、人力资源服务外包等）的销售推广工作。
2.制定并实施有效的产品销售政策，设定团队及个人销售目标，制定具体的销售计划和行动方案。
3.管理和激励销售团队成员，指导团队成员进行客户开发、商务谈判、合同签订等全流程工作，对团队销售业绩负责。
4.关注国家人力资源相关政策变化及其影响，分析、预测行业市场动态、客户需求趋势，并将市场洞察转化为业务策略和行动建议。
岗位要求：
1.5年以上市场拓展与TOB大客户销售经验，具备人力资源专业服务行业（如派遣、外包、猎头、咨询等）销售经验优先；
2.理解人力资源专业服务产品的特点、运作模式和价值主张，拥有可直接对接或开发的中大型企业客户资源者优先；
3.精通客户开发全流程（线索挖掘、需求分析、方案呈现、商务谈判、关单、客户关系维护），拥有市场开拓能力和已验证的成功销售业绩记录；
4.具备销售团队建设、管理经验者优先；
5.具备较强的抗压能力、业务推进能力，敢于开拓进取。
上班时间：
1、8小时工作制8:30-12:00,13:30-18:00；
2、5.5天制：周一~周五，周六上午半天；
3、按照国家规定法定节假日放假；
福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日礼品、五险一金、年终奖金