一、工作内容

1、负责员工劳动合同的新签，变更，续签，终止，解除等相关工作


2、独立完成员工社保的办理及相关台账的制作。

3、负责培训相关事宜的安排和组织；

4、负责考勤及绩效的核算。

5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

6、完成领导安排的临时性工作。

7、负责公司各类台账管理；

8、负责办公室日常办公环境维护、固定资产管理、宿舍管理等行政管理工作，协助上级领导开展行政管理制度的建立和落实工作；

9、负责办公室和宿舍租金、物业费、水电费、宽带的台账登记管理与缴费、报销申请；

二、岗位要求。

1、大专及以上学历，有两年以上人事工作经验

2、能独立完成社保的办理。

3、做事认真负责，有耐心，执行力强，对工作安排有计划。

三、薪资福利

试用期2500元，转正4000元。

周末双休，节假日正常休息+五险