1.团队管理：带领3-5人销售团队，制定销售计划、分配任务并督导业绩达成。
2.区域业务策略：负责管辖区域（覆盖数省）整体销售目标的达成，制定市场拓展策略。
3.核心市场维护：主导区域内核心医院及大客户的深度开发、谈判与关系维护。
4.渠道优化：开发并管理经销商网络，选拔培养战略合作伙伴，优化区域渠道结构。
5.市场分析：持续跟踪区域市场动态与竞争信息，及时调整策略，保持竞争优势。

岗位要求：1.大专及以上学历，医疗、市场营销等相关专业优先；
2.有3-5年及以上销售经验，渠道分销经验、医疗行业销售经验；
3.有2年以上团队管理经验，具备良好的团队培养于激励能力；
4.责任感强，具备出色的自驱力和抗压能力。