岗位职责
1.制定公司汽车零部件销售战略与年度销售计划，分解销售目标并推动团队达成，对整体销售业绩负责。
2.统筹管理销售团队，包括团队建设、人才培养、绩效考核及激励，提升团队专业能力与战斗力。
3.深耕现有核心客户关系，挖掘合作潜力，拓展新业务场景与订单增量。
4.开拓国内外新客户市场，重点突破新能源汽车、高端机械工程等领域，建立稳定的客户合作网络。
5.主导重大销售项目谈判与合同签订，把控项目风险，确保合作合规性与利润空间。
6.分析行业动态、市场趋势及竞争对手情况，为公司产品研发、定价策略提供市场依据。
7.协调内部研发、生产、售后等团队，保障订单交付与客户服务质量，提升客户满意度与忠诚度。
岗位要求
1.本科及以上学历，市场营销、汽车工程、国际贸易等相关专业，硕士学历优先。
2.具备 10 年以上汽车零部件行业销售经验，其中至少 5 年销售团队管理经验，有大众、宝马等主流车企客户资源者优先。
3.熟悉汽车零部件市场运作模式，深刻理解铸件、变速器部件等产品的销售逻辑与客户需求。
4.具备出色的市场开拓能力、谈判技巧及战略思维，有成功开拓新市场或实现销售业绩大幅增长的案例。
5.拥有优秀的团队领导能力，能有效激励团队达成目标，推动跨部门协作。
6.具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能快速响应市场变化并调整销售策略。
7.适应国内外商务出差，英语听说读写流利（可作为工作语言）。