一、基本条件
1、学历与专业：本科及以上学历，法学、法律等相关专业。
2、硕士学历或持有法律职业资格证书者优先。（如律师资格证、企业法律顾问资格证）
3、工作经验1-3年企业法务或律师事务所工作经验，熟悉公司日常法律事务处理。
4、具备处理合同审核、劳动纠纷、知识产权等事务的实操经验。
5、知识技能精通《公司法》《合同法》《劳动法》等基础法律，熟悉行业相关法规（如金融、房地产、科技等）。
6、掌握法律文书撰写、合同审查、风险评估等技能，能独立处理诉讼或非诉事务。
二、核心能力要求
1、法律事务处理能力能独立起草、审核合同及法律文件，识别潜在风险并提出解决方案。
2、具备诉讼、仲裁案件处理经验，熟悉证据收集、庭审流程及执行程序。
3、合规与风险管理熟悉企业合规管理体系，能制定合规政策、流程及培训计划。
4、具备风险预判能力，能针对业务模式提出法律合规建议。
5、沟通与协作能力能与公司内部各部门（如业务、财务、人力资源）有效沟通，提供法律支持。
6、具备跨部门协作经验，能协调外部律师、政府机构等资源。