岗位职责：

1、部门管理工作

①参与公司年度经营计划的编制；审核项目施工计划；负责跟踪、调整并监督落实；统一协调管理本部门人财物；

②负责制定技术、施工、质检、安全、资料系列职员的培训计划并协助人力行政部实施；

③起草与本部门职能有关的管理制度、规章和工作程序并监督落实；

④负责本部门职能范围所产生的档案的收集、编辑、整理及工程资料的管理；

⑤负责本部门的绩效考核管理工作。

2、项目管理工作

①根据公司安全生产责任制，协助领导组织和推动本公司安全生产工作，贯彻执行国家有关劳动保护方针政策和规章。

②组织项目部研究制订预防事故的措施并编制安全技术措施计划，汇总、审查安全措施计划，督促项目部按期实现。

③组织制订或修订安全生产和安全技术规程，并对规程的贯彻进行监督检查。

④做好新工人、特殊工种的安全技术培训、考核、发证工作和安全生产宣传教育工作，总结推广安全生产工作先进经验。

⑤组织安全活动和安全检查，协助解决安全生产问题，指导项目安全管理人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，进行检查与验收评比。

⑥制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产。对违反安全生产条例和有关安全技术、劳动法规行为的人员，经说服劝阻无效，有权劝离工作现场。

⑦督促有关部门按规定合理发放防护用品，做好劳动保护工作。

⑧参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析、报告，协助项目部提出防止事故的措施，并督促按期实现。

3、劳务队伍管理工作

①负责劳务队建档及劳务分包的招投标管理工作。

②指导制定工程分包合同范本，负责劳务分包合同的签订与执行管理。

③负责收集汇总劳务队伍项目施工评价信息，定期发布不合格劳务队伍名单。

4、工程回访工作

①负责收集相关信息，跟踪交工项目并协调缺陷期事宜处理，提出处理意见。

②负责公司项目部撤销后有关质量保修、工程回访等事宜。

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.年龄45岁以下，大专或以上学历，工程类相关专业；
2.10年以上工作经验；中级工程师以上职称；有大型工程管理经验者优先。
3.具备专业、全面的工程类 知识，能够独立承担公司工程部门管理工作；
4.具备良好的沟通能力，团队精神，较强的合作能力；工作作风严谨、细致，具有责任心和敬业精神；
5.熟练使用计算机及办公自动化操作系统（如：AutoCAD、Photoshop、3DMAX等专业软件）：