一、工作职责
1. 协助院长管理：协助院长制定医院整体发展战略和年度工作计划，推动医院业务发展，确保医院运营目标的实现。
2. 医疗质量管控：负责医院医疗质量与安全管理，监督医疗流程，确保医疗服务符合行业标准和规范，提升医疗质量。
3. 科室协调管理：协调各科室之间的工作，优化资源配置，提高工作效率，确保医院日常运营顺畅。
4. 人才培养与发展：推动医院人才队伍建设，制定人才培养计划，提升员工专业技能和职业素养，为医院发展提供人才支持。
5. 对外合作与交流：负责医院对外合作与交流事务，拓展医院业务范围，提升医院在行业内的影响力和竞争力。
二、任职要求
1. 专业背景：本科及以上学历，临床医学、医院管理等相关专业，持有执业医师资格证书优先。
2. 工作经验：至少10年以上医院管理经验，其中5年以上副院长或同等职位工作经验，熟悉医院运营管理流程。
3. 专业技能：熟悉医疗质量控制、医院运营管理、医疗法规等相关知识，具备较强的决策能力和问题解决能力。
4. 个人素质：具备出色的领导能力、沟通能力和团队协作精神，责任心强，有较强的抗压能力。
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