一、岗位核心职责

（一）对外需求调研

1.负责与客户对接，精准收集、梳理和分析业务需求，形成需求文档并与技术开发人员完成对接。

2.主导需求沟通会议，协调客户与内部团队对需求的理解一致性，推动需求确认与变更管理。

3.定期向客户反馈项目进展，维护长期合作关系，挖掘潜在需求。

（二）对内开发跟进

1.将客户需求转化为技术团队可执行的功能需求说明，明确优先级及验收标准。

2.与开发、测试、设计团队协作，确保需求落地执行，跟踪开发进度并解决需求争议。

3.参与产品迭代规划，基于市场与客户反馈优化需求管理流程。

二、任职资格要求

（一）学历

计算机科学、软件工程、信息管理、工商管理等相关专业优先。

1-2年软件行业需求分析、产品经理助理、项目管理相关从业经验优先。

（二）政治面貌

中共党员优先（需在简历中注明）。

（三）稳定性

需在北京长期发展，无频繁异地调动计划。

（四）核心能力

具备优秀的跨部门协作能力，能高效协调客户与技术团队。

逻辑清晰，擅长通过图表工具（Axure、Visio、XMind等）表达复杂需求。

了解软件开发流程（敏捷开发优先），具备基础技术理解力（如API、数据库概念）。

（五）职业素养

适应多任务并行处理。责任心强，注重细节，具备结果导向思维。

（六）优先条件

有B端软件项目需求分析经验者优先。

有与政府部门项目沟通经验者优先。

三、单位提供

明确的晋升通道（需求主管→部长助理→部长）。

周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利。

对表现优异者提供期权激励或项目奖金。