岗位职责：

绩效评估：根据项目特点设计并实施项目绩效评估框架，包括制定评估指标、收集数据、分析评估结果，形成绩效数据统计表，并在执行过程中不断优化工作流程。

报告撰写：撰写详细的绩效评估报告，清晰呈现项目成果、经验教训和改进措施，确保报告的专业性和可参考性。

流程优化：总结项目流程，提出优化建议，提升项目执行效率和效果。

任职要求：

分析能力：具备数据分析和逻辑思维能力，能够根据项目特点进行数据等相关内容提取，了解各个内容之间存在的逻辑关系，将复杂的评估结果转化为清晰、有条理的报告。

注重细节：对待工作严谨认真，注重细节，确保评估结果的准确性和可靠性。

学习能力强：可以根据单位要求，不断学习和适应新的评估方法和工具，不断更新专业知识。

团队合作：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门成员有效协作。

相关背景：本科及以上学历，管理学、社会学、统计学、经济学等相关专业优先，具有3年以上工作经验，优秀者可放宽要求。