【岗位内容】
人力资源模块：
1、招聘与配置。招聘岗位薪资核定并通过校招、网络招聘完成公司各部门人才需求供给。熟悉各招聘平台。
2、员工入、离职手续办理，员工档案、通讯录更新，劳务合同签订和变更事宜。
3、员工关系。新员工入职培训引导、在职员工需求反馈、离职员工情绪疏导。
4、日常考勤监督与管理、员工考核事宜，编制每月考勤绩效表、汇总员工薪资变动情况。
5、保险事宜。每月医社保、团体意外险增减员，协助商务部和财务部医社保每月导出与统计工作。
6、员工福利采购与发放。
7、建立健全公司各项规章制度，并监督实施。
行政模块：
1、日常办公用品采购与报销、物业对接事宜（合同签订与房租水电交款等）
2、日常公司管理文件拟订和通知。
3、车辆管理。日常车辆使用登记管理和每月油耗对账，油卡充值办理、车辆违章统计等。
4、活动举办。组织员工团建活动举办、协助公司商务活动举办。
【职位福利】
周末双休、全勤奖、节日福利、定期体检、带薪年假、医社保
【招聘要求】
寻找3-5年工作经验，1-2年相关岗位工作经验，热爱工作生活的你~