岗位职责主要包括资质维护、体系管理、人员管理等方面
具体如下：
资质管理
资质维护：负责企业建筑资质系统的维护，包括工程师、人员等证书的注册、变更、延期及归档工作。
证书管理：处理人员证书的申报、考试报名及人员信息更新，确保符合资质要求。
政策执行：熟悉资质行业政策，制定并优化内部规章制度及操作流程。
材料准备：负责资质申报材料的准备，包括人员资质、业绩证明等。
系统维护：协调各部门完成资质年检及系统更新工作。
体系管理
质量保证：制定并执行质量管理体系，确保检测工作符合标准。
标准制定：修订检测标准和操作规程，推动技术进步。
人员培训：组织技术培训，提升检测人员专业能力。
设备维护：监督设备校准及日常维护，确保检测数据准确。