岗位职责：
1、协助总监制度销售策策略和计划，量化、考核销售团队目标，促成销售月度、季度、年度目标达成；
2、分析市场趋势和竞争对手，制定销售策略和计划,确定销售目标和预算，并确保团队理解和致力于实现这些目标；
3、定期监控销售数据和业绩报告，评估销售活动的有效性。分析销售漏斗和客户反馈，以优化销售流程和客户体验；
4、维护和加强与关键客户和合作伙伴的关系。维护和加强与关键客户和合作伙伴的关系。解决客户问题和投诉，确保客户满意度；
5、探索新的市场机会和潜在客户，扩大公司的市场份额；
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历， 具有5年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务，国际贸易、市场营销专业优先；
2、有良好的沟通能力，较好的抗压能力，市场公关、客户谈判能力；
3、具备较强的市场意识与结果导向意识，善于自我驱动；
4、创新意识强，工作积极主动，有良好的职业操守，领导能力。