岗位职责：

岗位职责和工作内容:

1、销售策略制定: 分析市场趋势和竞争对手，制定销售策略和计划,确定销售目标和预算，并确保团队理解和致力于实现这些目标；

2、团队管理： 招聘、培训和管理销售团队，包括销售经理和销售代表;设定团队和个人销售目标，并监督团队成员的业绩;提供必要的指导和支持，以提高团队的销售技巧和效率；

3、业绩监控：定期监控销售数据和业绩报告，评估销售活动的有效性。分析销售漏斗和客户反馈，以优化销售流程和客户体验；

4、客户关系管理: 维护和加强与关键客户和合作伙伴的关系。维护和加强与关键客户和合作伙伴的关系。解决客户问题和投诉，确保客户满意度；

5、市场拓展：探索新的市场机会和潜在客户，扩大公司的市场份额。与市场营销部门合作，确保销售和营销活动的协调一致；

6、报告和沟通：向公司高层管理团队报告销售业绩和市场动态。与内部其他部门（如财务、产品开发、客户服务等）沟通协调，确保销售活动的顺利进行；

7、风险管理：识别和评估销售过程中的潜在风险，并制定相应的应对策略。不断寻求提高销售效率和效果的方法，包括采用新技术和工具。

任职要求：

1、大专以上学历， 具有5年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务，国际贸易、市场营销专业优先；

2、英语 CET-4/6，良好的英听、说、读、写能力，能顺畅地通过邮件、电话或面对面与客户进行沟通，不作为硬性要求，可作为加分项；

3、吃苦耐劳、有较好的心理素质、学习能力强；

4、具备商务礼仪知识，勇于开拓和创新。