岗位内容：
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。


任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验，最好是制造业招聘经历，能筹划新工厂（地点：漳浦）招聘计划并执行招聘一线工人优先考虑；
3. 工作地点能适应在厦漳泉；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5 有五年以上的驾龄，.熟练开车；