1.计划和制定全年采购策略方案并组织实施和监督，根据公司的发展战略和销售目标，保证采购任务的完成，以确保能为销售部门提供足够的物资供应；
2、搭建并完善供应商管理系统，通过多种渠道广泛开发优质供应商，对供应商进行全面的评估和筛选，建立详细的供应商档案。与供应商建立并维护良好的合作关系，定期向业务部门推送准确的供应商信息，促进双方的有效沟通与协作。同时，对供应商的价格、质量、交货期等方面进行持续的分析和评估，提出降本增效的方案并推动实施。
3、密切关注市场行情，深入分析各类商品的价格走势和成本构成，运用市场调研、数据分析、谈判技巧等多种手段，制定并执行有效的成本降低及控制方案。
4、采购流程管理：组织制定和优化采购管理流程，明确各环节的操作规范和责任分工，确保采购工作的高效、有序进行。指导采购团队处理采购业务过程中出现的各种异常情况，及时解决问题，保障采购任务的顺利完成。
5、采购订单跟进：负责跟进采购订单的执行情况，协调解决订单执行过程中遇到的各类问题，如交货延迟、质量不符、数量短缺等。与供应商保持密切沟通，确保订单按时、按质、按量交付。
6、成本与费用控制：严格按照标准流程进行采购费用的控制，对采购成本进行深入分析，通过优化采购渠道、谈判议价等方式降低采购成本。同时，做好与内部需求部门的对账工作，确保采购费用的准确性和合理性。
7、负责采购团队的组建、培训、激励和考核工作，打造一支专业、高效、团结的采购团队。根据团队成员的特点和能力，合理分配工作任务，明确职责和分工，加强团队内部的沟通和协作，提高团队的整体业务能力和工作效率。定期组织团队培训和学习活动，提升团队成员的专业技能和综合素质，培养团队成员的市场意识、成本意识和服务意识。
8、与公司内部的销售、财务、仓储、物流等部门保持密切的沟通和协作，及时了解各部门的需求和意见，协调解决采购过程中涉及的各种问题。
9、识别和评估采购过程中可能面临的各类风险，如供应商风险、价格波动风险、质量风险、交货风险、合同风险等，并制定相应的风险应对措施和应急预案。建立风险预警机制，及时发现和处理潜在的风险问题，保障公司的正常运营不受影响。在与供应商签订合同时，明确双方的权利和义务，合理设置风险条款，降低合同风险。

任职要求：

1.本科及以上学历，工商管理、物流管理、供应链管理、经济学、采购管理等相关专业；持有注册采购经理（CPPM）、国际采购与供应管理职业资格认证（CIPS）、美国供应管理协会认证（CPSM）等相关采购认证证书者优先考虑
2.具有10年以上商贸行业采购工作经验，其中 5年以上采购管理工作经验。
3.熟悉采购流程和相关法律法规，包括合同法、物权法、反垄断法等，能够确保采购活动的合规性。
4、具备优秀的谈判技巧和商务沟通能力，能够与供应商进行有效的沟通和谈判，争取有利的采购条件，如价格优惠、账期延长、质量保证等。
5、掌握成本分析和控制方法，能够对采购成本进行深入分析和评估，制定合理的成本控制策略，通过优化采购流程、整合采购需求等方式降低采购成本。
6、熟悉供应商管理体系和方法，能够对供应商进行全面的评估和管理，包括供应商的开发、筛选、考核、维护等，建立稳定、优质的供应商合作关系。
7、熟练使用办公软件和采购管理系统，如 Excel、OA 办公软件等，具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析为采购决策提供支持，如采购成本分析、供应商绩效分析等。
8、具有较强的组织管理能力和团队领导能力，能够有效地管理和激励采购团队，合理分配工作任务，明确团队成员的职责和分工，提高团队的整体业务能力和工作效率。
9、具备敏锐的市场洞察力和风险意识，能够及时发现市场变化和潜在风险，如供应商风险、价格波动风险、质量风险等，并采取有效的应对措施。
10、工作认真负责，有高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，在复杂多变的环境中保持冷静，高效地完成工作任务。
11、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门以及外部供应商进行有效的沟通和协作，解决工作中出现的各种问题。
12、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应行业发展和公司业务需求的变化，不断提升自己的业务水平和综合素质。