岗位职责：
1、根据公司发展情况及各部门人员需求，编制公司人员的招聘计划；
2、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布；
3、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库；
4、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控；
5、负责组织、协调各种招聘活动，规范招聘流程并独立完成招聘任务；
6、负责候选者报到前的各项事务的跟进和安排。
7、培训相关事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上的招聘经验；
3、熟悉招聘过程及各类招聘渠道；
4、具有较强的沟通能力和协商能力、学习能力和适应能力；