岗位职责：

1、负责人员招聘、培训、绩效考核等；

2、负责办理员工入、离职等手续；

3、负责员工考勤、员工档案和人事管理；

4、公司活动的策划与组织；

5、领导交代的其他临时性工作。



岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、1年以上招聘相关工作经验和策划组织活动经验；

3、有良好的语言表达能力、沟通协调组织能力、文字撰写能力；

4、熟练操作电脑和办公软件。