招聘年龄：35-48周岁，大专以上学历，从事过销售管理工作
工作时间：周一至周五
收入构成：底薪 绩效 管理津贴
主要工作性质：管理团队+招聘团队+培养团队
主要工作职责就是配合公司管理好营销团队，从招募工作中去发现人才，从学习过程中去培养人才，从工作经历中去成就人才。
营业部经理的工作职责就是对营销团队的人员考勤要进行要求和管理，能够很好地配合好公司的文化理念宣导和公司产品的学习培训及推广。
高级销售经理是公司最为核心的业务销售管理干部 ，享受总公司和分公司多种全国旅游和培训学习的机会，能够享受到总公司和分公司给予的荣誉表彰，能够享受到总公司和分公司給予的多种福利。
职位福利：弹性工作、绩效奖金、定期体检、员工旅游、不加班、补充医疗保险、周末双休、全勤奖