岗位职责：
1、统筹公司制度建设工作，制定制度编写规范与计划，指导各部门及子公司完成制度、规范、标准与流程的编制。
2、编制年度制度建设计划，定期组织集团及子公司制度建设及优化、修订工作；
3、建立制度执行监督机制，定期组织制度宣贯与培训、执行符合性检查等工作，确保制度有效落地。
4、协调解决制度执行过程中的冲突与问题，维护制度的权威性与统一性。
岗位要求：
1、本科及以上学历，企业管理/MBA专业；
2、3-5年以上大型制造型企业或集团公司类似岗位工作经验，具备悉生产、财务、销售、供应链等多业务领域管理知识。矿业及化工类企业经验优先。