（一）平台建设：践行公司使命，传承公司文化理念，建立保险服务 中心的经营哲学；建立所有团队成员认同的从业价值观和工作标准，树立 并维护公司在当地市场的品牌形象；建立保险服务中心经营的软硬件办公 环境；落实公司政策制度和经营模式，建立并有效执行公司专业化运作体 系；根据需要，做好当地外部关系的联络等工作。

（二）人力发展：依据公司“职业化、专业化、精英化”的核心价值 理念及本办法要求进行经纪人招募、教育训练和日常管理；建设符合公司 文化理念、具备较高职业素养和综合专业技能的经纪人队伍，不断开发和 培养长期持续发展需要的人才。

（三）人员服务：以黎明平台人员发展及人员服务体系为指引，依托 公司专业化运作体系，建立并不断完善保险服务中心业务发展、教育训练、 基础管理、会报管理、营销支持和运营服务工作系统，推动各层级人员垂 直成长，实现保险服务中心专业人员和专业团队协同发展。

（四）目标达成：确保合规经营为前提，完成满足保险服务中心发展 需要和公司指导的各项业务目标、组织绩效目标和品质目标。

（五）客户服务：受理并解决客户服务相关问题，协调客户与经纪人、 客户与公司、经纪人与公司之间的关系，做好客户长期经营。

（六）各项成本与费用的管控和资源的有效整合使用

任职要求：
1. 具备5年以上相关领域工作经验，有成功的企业创业经验者优先考虑。
2. 具备良好的逻辑思维和沟通能力，能够快速适应不同的工作环境。
3. 善于领导团队，有出色的项目管理和执行能力。
4. 本科及以上学历，熟悉相关专业知识和行业动态。