二、汇报关系：向技术服务部经理汇报

三、岗位职责：

1. 负责项目的结构专业设计优化、精细化审图和技术咨询服务工作。

2. 负责优化前和优化后图纸进行审查，确保结算依据符合合同要求。

3. 与其他专业工程师协作，确保与其他专业咨询工作协同性和一致性。

4. 参与产品研发部的项目技术方案的研究与创新。

5. 负责编制项目的咨询成果文件，包括优化/精审意见书、三方沟通成果、核图意见书。

6. 负责与业主、设计院等相关方进行技术沟通，确保咨询意见的完全修改。

7. 参与公司技术研讨和交流活动，提升个人技术水平。

8. 参与公司内部技术规范和流程的制定和完善。

9. 负责技术服务部结构专业的服务标准制订，技术的发展和优化。

10. 负责对下属员工进行技术培训和指导。

11. 负责配合营销部开展线上线下的业务推广活动。

12. 参与公司产品研发部的技术评审工作。

13. 负责编制项目的技术评价和总结报告。

14. 定期对项目咨询意见的落实情况进行技术检查和指导。

15. 完成领导交办的其他工作任务。

16. 负责驻场与设计单位跟踪改图，并取得本专业修改后的图纸文件。

17. 对设计服务成果文件进行质量控制和审核。

18. 参与结构专业的技术标准的研究和制定。

19. 收集和分析业务数据，为产品研发部的技术创新决策提供支持。

20. 配合项目经理完成项目管理任务。

四、岗位要求：

1. 本科及以上学历，结构工程、土木工程等相关专业，具有执业资格证优先。

2. 具备结构工程师职称，具有5年以上结构设计优化与审图经验。

3. 熟悉结构设计规范、标准及相关法规。

4. 具备较强的沟通协调能力、解决问题能力。

5. 熟练使用相关设计软件，如AutoCAD、Revit、SAP2000等。

6. 能承受较大的工作压力，具有团队合作精神。

五、工作目标：提高技术服务质量和效率，实现技术服务部的业务目标。

六、工作环境和条件：办公室环境，舒适、光线充足，配备办公设备和网络。根据工作需要会出差，不定期的驻设计单位工作。

七、培训和发展：公司将为员工提供专业技能培训和职业发展规划，提升员工个人能力及团队协作能力，助力员工实现职业成长。

八、薪酬福利：提供具有竞争力的薪资待遇，五险一金，年终奖，带薪休假等福利。

九、绩效考核：根据员工的工作表现和完成任务情况，进行绩效考核，以便调整薪资和晋升。

十、其他：认可公司文化和企业愿景，遵守法律法规与公司制度。