岗位职责：

1. 负责制定公司营运策略及实施方案，完成公司制定的年度销售和利润目标；

2. 跟踪区域销售指标的达成情况，关注店铺周、月、季销售情况，并及时分析、调整控制销售目标的达成，并定期进行巡店督导工作；

3.对店铺陈列、营销活动和店铺运营管理提供有效的支持和指导；

4.收集区域市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持；

5.具备有效的团队管理能力，选拔优秀伙伴，进行培训、评估和激励，完善营运梯队建设；

6.与商品、开发、市场等部门协调配合，推动跨部门协作；

7.完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1.35岁以内，本科及以上学历，具备7年以上品牌女装管理工作经验；

2. 对商业运营有深刻的认知和独道的见解，熟悉运营过程中各个环节的管控；

3. 具备较强的团队管理和领导能力，善于沟通和协调各部门之间的工作；

4. 高度认同公司核心价值观；认同以顾客需求为导向，合理规划、设计、执行方案，方得顾客满意为导向的工作理念。