岗位职责：
1、根据人员需求计划，制定和调整招聘计划；
2、积极开拓和维护招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
3、发布招聘信息，进行简历筛选和初步沟通，协调面试时间，组织面试；
4、对面试情况进行跟踪记录，建立企业人才库，做好简历管理和保密工作；
5、定期跟踪收集候选人动态，维护和保持良好关系；
6、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、有3年以上招聘经验；
3、有良好的职业素养，擅于沟通；
4、有医疗行业的从业经验优先。