一、岗位目标

1．打造3个以上爆款营销案例，行业影响力TOP3

2．数字营销ROI持续优化，年提升20%

3．建立营销素材库，内容复用率达70%

4．品牌搜索指数年增长30%

二、岗位职责

1．协助制定和执行市场推广计划，包括线上线下活动；

2．负责品牌宣传、产品推广内容的策划与执行

3．策划产品宣传资料、案例、媒体文章等内容；

4．支持销售团队的市场资料、宣传物料准备；

5．组织行业展会、研讨会、线上发布等推广活动；

6．收集并分析市场反馈，持续优化推广策略。

7．策划整合营销传播方案

8．制作营销内容日历并执行

9．实施营销效果归因分析

10．维护媒体关系网络

三、任职要求

（1）学历背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传播或设计类专业；

（2）工作经验：3年B2B产品推广经验；

（3）基础能力：

1．内容策划与表达能力：能编写活动文案、产品宣传内容、案例介绍等，逻辑清晰、语言有吸引力；

2．基础设计与美感能力：掌握基础视觉排版能力，能使用PPT、Canva、Photoshop等工具进行素材整理与优化；

3．活动组织与执行能力：能独立组织展会、行业会议、线上活动等，协调人、物、场高效推进；

4．数据统计与结果评估能力：具备整理活动效果数据（如曝光量、转化率）的能力，并提出优化建议；

5．沟通协作能力：能与销售、产品、外部设计供应商等多方进行顺畅协作，保障信息一致、动作统一。

（4）关键能力：

1．技术内容转化能力：能将复杂的工程技术术语、功能点，转化为客户易于理解且有购买欲望的推广语言和视觉内容。

2．多渠道运营思维：熟悉网站、微信、社群、展会等多种传播渠道的玩法和内容风格，知道如何选择与组合使用。

3．品牌一致性把控能力：在输出内容时，能确保视觉、用语、风格、节奏等方面与企业品牌形象保持一致。

4．项目驱动与执行闭环能力：能够从“立项-执行-复盘”完成项目闭环，确保每一次活动都有结果反馈和改进建议。

5．市场敏感与创新思维能力：时刻关注行业变化与传播趋势，能够根据用户偏好优化传播策略和内容形式。

（5）岗位精神：

创意驱动：创意为先差异突围

细致执行：精心打磨严控细节

客户视角：站在客户传递价值

主动学习：持续进化自我驱动

（6）职业发展路径：

横向变化：售前部门经理、销售部门经理；

纵向晋升：市场推广专员 →销售部门经理→销售总监 → 战略合作负责人