岗位职责
1.依据船上需求制定船员换班计划，明确换班人数、港口，协调船员选聘、面试及换班全流程事宜。
2..负责职务船员初审与普通船员面试审核，撰写面试报告，对接相关部门完成后续面试工作。
3.组织接班船员岗前培训，审核船员各类证书，跟踪证书有效期并留存相关扫描件。
4.对接国内外换班代理，办理船员签证，协调船员行程安排及上下船跟踪，确保休假船员安全返程。
5.定期访船检查，关注船风船貌、伙食库房、MLC 文件、船员思想动态及培训记录等情况。
6.跟踪处理船员在船伤病事宜，协助办理保险理赔，提供必要医疗指导，保障船员健康安全。
7.维护船舶管理系统中船员管理模块，审核船舶月度报表、船员考核表并完成系统录入。
8.处理船员违规事宜，督导船舶落实安全保卫、劳动保护相关要求，纠正违规问题。
9.跟踪休假船员动态，重点关注优秀船员回流情况，维护良好员工关系。
10.完成上级交办的其他相关工作。
任职资格
1. 本科及以上学历，航海技术、海事管理等相关专业。有航海资历的可适当放宽。
2. 具备 2年以上船员管理相关工作经验。
3. 熟悉公司 SMS 体系，掌握船员管理相关法律法规、公约及驾驶、轮机大意等专业知识。
4. 精通船员选聘、面试、培训、换班、考核等全流程操作，能独立制定换班计划。
5. 具备船员伤病处理、MLC 合规、船帐及伙食帐审核等相关能力。
6. 拥有出色的沟通协调、组织规划及分析判断能力。
7. 英语听说读写熟练，能满足工作对外沟通需求。