岗位职责：
1、‌贯彻执行国家和公司政策、法规及各项规章制度。
2、根据项目特点，结合公司相关要求，组建项目团队。协调项目实施的人材机等各类资源。
3、主持项目日常工作，主导项目全过程管理。对项目成本、工期、质量、安全、文明施工等负责。
4、制定项目管理各项细则、工作流程，确保项目管理工作顺利开展。
5、定期召开项目会议，进行工作总结。制定项目各项计划，跟踪落实情况，出现偏差时及时纠偏。
6、‌定期将工程现状上报公司，并执行公司指令‌，负责与总包单位、分包班组、直属工人的协调工作。
7、负责对总包预结算、收款，对分包预结算，付款相关工作。
6、‌负责项目完工后的总结工作‌，完成公司领导安排的其他任务。
岗位要求:
1、35-45岁，优秀者可放宽；同岗位5年以上工作经历；
2、熟悉钢结构厂房项目人材机等各项成本。对项目成本控制有思路、有方法、有落实、有预案。
3、有丰富的人材机分包单位资源，特别是钢结构施工相关资源。
4、质量、进度、安全文明施工，相关管理办法、控制措施、保证措施经验丰富。
补充信息：
薪酬：15000—30000（综合薪资）
福利：五险一金，3-6个月转正。体检，绩效奖金，节假日福利。
面试流程：初试是工程部经理，二试是副总经理，终面总经理面试。